Основные задачи отдела:
- обеспечение соблюдения законности в деятельности департамента и защита его правовых интересов;
- качественное правовое обеспечение деятельности департамента по обеспечению исполнения полномочий Кемеровской области в области лесных отношений;
- формирование лесного законодательства Кемеровской области;
- качественное кадровое обеспечение деятельности департамента;
- профилактика коррупционных правонарушений в департаменте;
- обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации и Кемеровской области о труде, о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции.
Функции отдела:
3.1. В сфере нормотворчества и проведения правовой экспертизы:
разработка проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по предметам деятельности департамента;
проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, соглашений и договоров, поступающих на согласование (заключение) в департамент, исходящих из департамента;
подготовка проектов и/или проведение юридической экспертизы локальных правовых актов (приказы, распоряжения) департамента;
формирование базы нормативно - справочной информации, относящейся к функциям отдела;
мониторинг правоприменения в части полномочий департамента.
3.2. В сфере организации контроля и надзора за соблюдением законодательства:
подготовка материалов (исков, отзывов, жалоб) о нарушениях лесного законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам;
организация работы по исполнению судебных актов в интересах департамента;
представление интересов департамента в судах, органах государственной власти Кемеровской области, органах местного самоуправления, организациях;
оказание правовой помощи структурным подразделениям департамента;
подготовка справочных материалов по вопросам действующего законодательства.
3.3. В сфере организации государственной гражданской службы и кадровой работы:
формирование кадрового состава работников департамента;
подготовка проектов приказов департамента, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и прекращением;
подготовка проектов приказов о приеме (увольнении, переводе, перемещении) работников, не являющихся государственными гражданскими служащими;
организация и обеспечение проведения конкурса на замещение должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв департамента;
организация и обеспечение проведения аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих;
организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих и других работников департамента;
формирование кадрового резерва департамента, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов;
организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;
организация проведения служебных проверок;
организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными законами;
консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;
организация подготовки должностных регламентов гражданских служащих и должностных инструкций работников департамента;
подготовка документов к награждению наградами Российской Федерации, Кемеровской области и Коллегии Администрации Кемеровской области.
иные функции в соответствии с Положением об отделе.