Отдел правовой и кадровой работы

Основные  задачи  отдела: 

• обеспечение соблюдения законности в деятельности департамента и защита его правовых интересов; 
• качественное правовое обеспечение деятельности департамента по обеспечению исполнения полномочий Кемеровской области в области лесных отношений;   
• формирование лесного законодательства Кемеровской области; 
• качественное кадровое обеспечение деятельности департамента; 
• профилактика коррупционных правонарушений в департаменте; 
• обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации и Кемеровской области о труде, о государственной  гражданской службе, о противодействии коррупции.

Функции отдела:

3.1. В сфере нормотворчества и проведения  правовой экспертизы:

разработка проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по предметам деятельности департамента;

проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, соглашений и договоров, поступающих на согласование (заключение) в департамент, исходящих из департамента;

подготовка проектов и/или проведение юридической экспертизы локальных правовых актов (приказы, распоряжения) департамента;

формирование  базы нормативно - справочной информации, относящейся к функциям отдела;

мониторинг правоприменения в части полномочий департамента.

3.2. В сфере организации контроля и надзора за соблюдением законодательства:

подготовка материалов (исков, отзывов, жалоб) о нарушениях лесного законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам;

организация работы по  исполнению судебных актов в интересах департамента;

представление интересов департамента в судах, органах государственной власти Кемеровской области, органах местного самоуправления, организациях;

оказание правовой помощи структурным подразделениям департамента;

подготовка справочных материалов по вопросам действующего законодательства.

3.3. В сфере организации государственной гражданской службы и кадровой работы:

формирование кадрового состава работников департамента;

подготовка проектов приказов департамента, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и прекращением;

подготовка проектов приказов о приеме (увольнении, переводе, перемещении) работников, не являющихся государственными гражданскими служащими;

организация и обеспечение проведения конкурса на замещение должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв департамента;

организация и обеспечение проведения аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих;

организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих и других работников департамента;

формирование кадрового резерва департамента, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов;

организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

организация проведения служебных проверок;

организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными законами;

консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;

организация подготовки должностных регламентов гражданских служащих и должностных  инструкций работников департамента;

подготовка документов к награждению наградами Российской Федерации, Кемеровской области и Коллегии Администрации Кемеровской области.

иные функции в соответствии с Положением об отделе.